Guides & ouvrages

visuel DAGUE, Christophe

Prévention des violences sexistes et sexuelles au travail [Ouvrage]

Paris: Confédération française démocratique du travail (CFDT)

2017

68 p.

(Coll. Vivre ensemble, travailler ensemble)

Le harcèlement sexuel, et plus largement les violences sexistes et sexuelles au travail, sont une réalité subie chaque année par des milliers de salarié-es dont la quasi-totalité sont des femmes. Ce constat,recoupé par des enquêtes et études, est insupportable parce qu’il est avant tout le reflet d’une société dominée depuis des siècles par les hommes. Une domination qui se traduit notamment par une incroyable tolérance au sexisme, terreau des violences faites aux femmes. Ce guide est un support dans lequel les équipes syndicales trouveront comment intervenir sur ce sujet à leur niveau, et notamment dans les entreprises et la fonction publique. Il donne aussi une méthodologie pour accueillir et accompagner les victimes qui s’adressent à elles.

Violences sexistes et sexuelles au travail : Faire valoir vos droits [Ouvrage]

Paris : Association Européenne contre les violences faites aux femmes au Travail,

2011

159 p.

Ce guide réalisé par l'AVFT propose des clés de compréhension et d'action juridiques permettant de servir de support et de complément d'action aux différents professionnels venant en aide aux victimes.

Il a en effet pour objectif de répondre aux questions qu’une victime de violences sexuelles au travail pourrait se poser :

- À partir de quand réagir ? Comment ? Quels sont les recours existants ? Quelles sont les obligations qui incombent à l’employeur ? Comment s’extraire en urgence du travail ? Quel est le rôle de l’avocat-e ?

- 14 «focus» traitent de thématiques particulières : le psychotraumatisme, le déroulement concret d’une audience pénale ou prud’homale, la protection fonctionnelle etc.

Guides Fédération Addiction COLLARD, Laurène Réduire les risques: éthique, posture et pratiques [Ouvrage] Paris : Fédération Addiction 2017 76p. Résumé: Ce guide se présente en trois chapitres : Chapitre 1. Clinique de la Réduction des risques Chapitre 2. Questionnements d’acteurs et complémentarités des dispositifs Chapitre 3. Contextes, pratique(s) et enjeux – les pôles de l’intervention BETTENDORF, Cécile Femmes & addictions. Accompagnement en CSAPA et CAARUD [Ouvrage] Paris : Fédération Addiction 2016 100 p. Coll.Repère(s) Résumé: Ce document sur l'accompagnement des femmes victimes d'addictions propose au travers de 15 fiches thématiques et 6 interviews de : faire émerger des constats, à partir des observations de professionnels, de témoignages de femmes et des apports de la recherche ; de découvrir des actions expérimentées par des structures françaises et étrangères, ainsi que des points de vue de professionnels reconnus pour leur expertise sur le sujet ; de formaliser des préconisations pour faire évoluer les pratiques professionnelles dans l’ensemble des secteurs concernés.

GAUBERT, Marine; LIGNAC, Marion; QUACH-HONG, Marion. Addictions & lutte contre les exclusions : travailler ensemble [Ouvrage] Paris : Fédération Addiction ; Fédération nationale des associations d'accueil et de réinsertion sociale (FNARS) Décembre 2015 103p. Résumé: Ce guide élaboré sur la base de travaux réalisés dans cinq régions pilotes, il promeut une meilleure articulation entre professionnels des secteurs de la lutte contre l'exclusion et du secteur de l'addictologie et le développement d’une culture de travail commune. Il donne des « points de repère » sur les champs de l’addictologie et de la lutte contre les exclusions, et capitalise des pratiques de terrain en présentant des « illustrations » d’expériences de partenariats. Il propose également des pistes de recommandations pour favoriser et soutenir le décloisonnement des pratiques professionnelles.

COUTERON, Jean-Pierre; LASCAUX, Muriel; PHAN, Olivier. Manuel P.A.A.C.T. : Processus d'accompagnement et d'alliance pour le changement thérapeutique [Outil d'intervention] Paris : Fédération Addiction Juin 2014 102p. Résumé: Destiné aux professionnels qui interviennent dans les consultations jeunes consommateurs (CJC) mais également aux personnels qui sont sollicités dans la réponse d’intervention précoce et à ceux du premier recours, le manuel PAACT a été pensé comme un outil d’aide et d’appui autour de 3 axes d’évolution dans la prise en charge des pratiques addictives chez les jeunes : - La dimension «multidimensionnelle» de l’addiction (facteurs sociologiques, éléments cliniques, enjeux financiers, contexte culturel, pratiques éducatives, dimensions psychiques et somatiques). - L’accompagnement, marqué par la nécessité d’une rencontre plus en amont d’une simple demande de soin. - Les thérapies intégratives (apport motivationnel, expérientiel, systémique)

BORNAND, Kathia; CATTIN, Michel; CHARPENTIER, Patrice Adolescences aux risques de l'addiction : Manuel de réflexion et d’action à l’usage des professionnels [Ouvrage] Lausanne [Suisse] : Groupement Romand d'Etudes des Addictions (GREA), 2014 50 p. Résumé: Ce document a été écrit et édité par la Plateforme Adolescents du Groupement Romand d’Étude des Addictions (GREA) en Suisse. Il a pour objectif d'apporter des pistes de réflexion et d'intervention aux professionnels qui accompagnent des adolescents en consommation active de psychotropes ou en usage abusif d'écrans afin qu'ils puissent adapter leur expertise à ce public spécifique ou, dans le cas des milieux de la pédiatrie, de la pédopsychiatrie et de l'éducation, afin qu'ils puissent ajouter la dimension supplémentaire de "l'addiction" à la prise en charge "classique" de l'adolescent. Après une définition de la période adolescente, ce guide s'articule autour de trois axes : le travail avec la famille, l'aide thérapeutique sous contrainte et le travail sans exclusion.

GENELOT, Dominique, Manager dans la complexité : Réflexions à l'usage des dirigeants [Ouvrage] 4ème éd. Paris: Editions Insep consulting 2011 371p. Résumé: Le défi de la complexité appelle de nouveaux modes de management. Ce livre permet de découvrir en quoi les "sciences de la complexité" permettent de renouveler notre façon de penser, en particulier de penser l'entreprise. D'autre part, il montre les nouvelles approches de management qui résultent de cette approche, en particulier pour l'organisation, la stratégie, la conduite du changement.

Date de modification : 2 juin 2021