catalogue 2019

Renforcer les compétences des acteurs de la santé, du social et de l’éducatif en Guadeloupe et contribuer à la formation initiale des futurs professionnels de ces champs.

Depuis 2017, la nouvelle structuration du catalogue de formations de l’Ireps propose une offre qui tient compte des demandes et des expériences de chaque année. L’option de recentrer les formations sur les fondamentaux de la prévention et de la promotion de la santé (les valeurs, les concepts, la démarche, les méthodes, les outils, la qualité…) a été maintenue depuis 2016.

Les formations visent toutes à contribuer au renforcement des compétences des acteurs sur 4 dimensions :

• L’analyse du contexte,

• La relation éducative,

• La méthodologie de projet/ L’évaluation,

• L’animation de groupe.

Elles ont pour but de faciliter l’acquisition d’une approche globale partagée des questions de santé ; apporter un appui en termes de méthodologie et de connaissances pour la conception de projets en promotion de la santé ; consolider les pratiques et les savoirs professionnels ; actualiser les connaissances sur les problématiques de santé ; favoriser les échanges interprofessionnels.

Pour favoriser l’appropriation de la démarche de promotion de la santé, le processus de formation est fondé sur la construction participative des savoirs en articulant :

• des apports théoriques scientifiquement validés (épidémiologiques, psychologiques, socioanthropologie…) et des apports méthodologiques,

• des échanges de pratiques entre les participants,

• des mises en perspectives professionnelles en interrogeant les freins et les leviers pour agir … une co-construction des savoirs qui mise sur l’expérience des professionnels à partir de cas cliniques, une évaluation avant, pendant et après permettant un réajustement continu.

La compétence de l’Ireps à développer son offre de formations provient à la fois de sa connaissance des problématiques de santé du territoire, de sa connaissance des acteurs, mais

également de son expertise dans le domaine de la formation et de la méthodologie de projets.

Ainsi, l’Ireps assure toutes les étapes de l’élaboration et de la mise en oeuvre des formations (la conception, l’organisation et l’animation des sessions), jusqu’à leur évaluation. L’Ireps est

accompagnée d’une équipe pluridisciplinaire de formateurs et d’intervenants professionnels : médecin addictologue, médecin généraliste, médecin du travail, directrice de soins, diététicienne, coordinatrice de programme ETP, psychologue clinicien, formateurs en éducation et promotion de la santé, documentaliste, travailleur social, chefs de projet…

Les formations ont été mises en oeuvre en lien avec différents partenaires tels que l’ORSaG, le GIP-RASPEG, le Conseil départemental, la Maison des Adolescents, la PJJ, la Maternité

Consciente, AIDES, le Rectorat, le CNAM, l’IFSI, le CHU, le CHM, le CHBT, le CHLDB, Saint-Martin Santé, …

La démarche qualité des formations

L’amélioration continue de la qualité des formations reste un objectif permanent de l’Ireps. Elle se fait en articulation avec les dynamiques mises en place avec la FNES et les autres Ireps au niveau national. A l’horizon 2021, les organismes de formation financés par des fonds publics ou mutualisés de la formation professionnelle devront être certifiés selon un référentiel national unique. L’article 6 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » (JO, 6 sept.) met en place une procédure de certification des organismes de formation financés sur des fonds publics ou mutualisés, applicable à compter du 1er janvier 2022. Dans ce cadre une démarche collective d’accompagnement a été engagée en lien avec la FNES pour soutenir notre organisme de formation dans la pré-certification et la certification en vue de répondre au référentiel national unique.

En 2019, au total 509 personnes ont été formées à l’Ireps en formation continue et en formation initiale (voir graphique 1) sur différentes thématiques soit une progression de plus de 30% par rapport à 2018. Une meilleure visibilité et la qualité des contenus des formations pourraient justifier cette progression. Cette évolution est également due à la mise en oeuvre de la formation des étudiants en soins infirmiers et en médecine dans le cadre du service sanitaire.

Les formations continues

Au total, 26 modules de formations continues et 254 professionnels et bénévoles ont été formés sur l’ensemble de la région en 2019, y compris Saint-Martin et Marie-Galante ;

Les formations de l’Ireps touchent l’ensemble des professionnels du territoire . Toutefois, les professionnels issus du territoire des communautés d’agglomération de Cap Excellence, du Grand Sud Caraïbes, du Nord Basse-Terre sont les plus représentés dans les effectifs des stagiaires (Graphique2). Un effort de décentralisation de nos lieux de formation nous permet d’aller au plus près des territoires.