Ireps Guadeloupe - Instance régionale d'éducation et de promotion de la santé
Fondée sur une approche globale de la santé, Promotion Santé Guadeloupe, Saint-Martin, Saint-Barthélemy travaille en étroite relation avec les associations de prévention du territoire de la Guadeloupe et des îles du Nord.

Prix santé des soignants 2024 - Distinction collective 2024

Date limite: 31/12/2024

Contexte

La Fondation des Hôpitaux et la Fondation MNH lancent le Prix Santé des Soignants pour valoriser l’engagement des soignants en faveur d’une meilleure santé de leurs pairs. La distinction collective de ce prix récompensera le projet d’une équipe d’un établissement sanitaire ou médico-social, qui a permis de favoriser une meilleure santé des soignants.

Objectifs

Le Prix vise à récompenser des initiatives portées par des soignants (professionnels salariés d’établissements

sanitaires ou médico-sociaux) qui favorisent la bonne santé physique et mentale de leurs pairs.

Le Prix comporte 2 catégories :

- Une distinction individuelle qui récompense un soignant quel que soit son métier, dont l’engagement exemplaire, au sein ou hors de son établissement sanitaire ou médico-social, a permis de favoriser une meilleure santé des soignants.

- Une distinction collective qui récompense un projet d’une équipe d’un établissement sanitaire ou médico-social, qui a permis de favoriser une meilleure santé des soignants.

L’objectif de la distinction collective est de récompenser un projet porté par une équipe visant à favoriser une meilleure santé des soignants. Ce projet peut être en cours de réalisation ou prêt à être mis en oeuvre.

Le Prix offrira une plus grande visibilité à cette initiative et l’équipe lauréate aura l’opportunité de poursuivre son engagement grâce à un co-financement du projet à hauteur de 50% dans la limite de 50 000 euros.

Il peut s’agir d’une équipe en exercice au sein d’un établissement sanitaire ou médico-social.

Les membres de l’équipe peuvent exercer un métier médical, paramédical, social, logistique, administratif ou technique.

Les projets soutenus peuvent être :

o Des projets de terrain dans une optique d’essaimage

o Des projets de recherche-action

Qui peut répondre ?

Personnel soignant en exercice au sein d'un établissement sanitaire ou médico-social français (Hexagone ou DROM-COM)

Critères d'éligibilité

Le projet doit être porté par une équipe d’un établissement sanitaire ou médico-social public ou privé à but d’intérêt collectif

 Le projet est au bénéfice de la santé des soignants

 Le projet n’a bénéficié d’aucun financement de la Fondation des Hôpitaux

 Le projet doit être mené en France (métropolitaine et outre-mer)

 Le projet doit être lancé ou en cours de réalisation entre le 16 octobre 2024 et le 31 décembre 2025 et

avoir une durée de réalisation de maximum 18 mois à compter des résultats du Prix

 Le budget total du projet doit être compris entre 20 000€ et 100 000€

 Le montant de la dotation sollicitée doit être comprise entre 10 000€ et 50 000€

 Le projet doit être validé par la Direction de l’établissement

 Le dossier soumis doit être complet et conforme au règlement

A noter:

Le choix du projet lauréat s’effectuera en fonction des critères suivants :

 Pertinence du projet : Le projet répond aux objectifs et thématiques du Prix. Il apporte une réponse à un enjeu clairement identifié grâce à un diagnostic des besoins. Les soignants bénéficiaires ont été impliqués à la conception du projet dans un but d’implication sur leur qualité de vie au travail et les déterminants associés ;

 Cohérence de la candidature : la mise en place du projet est structurée et cohérente. Le projet définit des objectifs précis et un calendrier d’actions. Il démontre une connaissance des publics, prend en

compte les attentes et contraintes, justifie de la qualité et des compétences des intervenants ou partenaires éventuels sur le projet. Les moyens déployés sont cohérents avec le budget présenté ;

 Pérennité de la démarche présentée : la capacité de développement, l’exemplarité et le potentiel de duplication du projet ; l’intégration du projet au sein d’une démarche et d’une politique qualité de vie et des conditions de travail (QVTC) portées par les directions des établissements ;

 Evaluation du projet : le projet doit s’inscrire dans une démarche de suivi et d’évaluation structurée par des critères qualitatifs et quantitatifs définis et des indicateurs de suivi.

Une attention particulière sera portée sur le nombre de bénéficiaires concernés par le projet présenté ainsi que sur son caractère innovant.

Documents

Comment répondre ?

La procédure est dématérialisée, 

La candidature devra être initiée et déposée pour le 31/12/2024 par un soignant salarié au sein d’un établissement sanitaire ou médico-social, ci-après “le candidat”. 

Les candidatures devront être obligatoirement et uniquement adressées par le candidat via le formulaire en ligne à l’adresse suivante

Contact/ Renseignements

Par courriel aux deux adresses électroniques suivantes:

Ou

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